Congedo Per Malattia Del Lavoro | patioandhomefurniture.com
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La malattia del bambino/a, documentata con apposito certificato medico rilasciato da specialista del SSN o da medico convenzionato non più da un medico di fiducia del genitore, come in precedenza, se intervenuta nei primi 3 anni di vita, consente ai genitori, ovviamente in alternativa, di astenersi dal lavoro per tutta la durata della malattia del figlio/a, a prescindere della sua durata. 08/07/2019 · Ai permessi in esame non si applicano le disposizioni sul controllo della malattia del lavoratore. Le assenze imputabili alla decisione dei genitori di avvalersi di tale tipologia di congedo sono computate nell’anzianità di servizio ad eccezione per gli effetti.

Assenza dal lavoro per malattia in base all’età del bambino. Per “congedo per la malattia del figlio” si intende l’astensione facoltativa dal lavoro della madre o del padre in dipendenza della malattia del bambino. I congedi in caso di malattia del figlio spettano ad entrambi i genitori i quali, alternativamente, hanno la possibilità. Il congedo per cure può essere richiesto una solo volta come unico evento di malattia, oppure in modo frazionato come più eventi di malattia. I giorni di assenza per congedo per cure sono retribuite come assenze per malattia e quindi subiscono la decurtazione dello stipendio dei primi dieci giorni di assenza. Durante il periodo di congedo per gravi motivi familiari, il dipendente conserva il posto di lavoro, non ha diritto alla retribuzione e non può svolgere alcun tipo di attività lavorativa. Il congedo non è computato nell’anzianità di servizio né ai fini previdenziali. 13/12/2017 · La madre non può fruire del congedo di malattia del figlio: durante il congedo di maternità obbligatorio post-parto di norma 3 mesi dopo il parto. Tale congedo, infatti, essendo appunto “obbligatorio” non può essere interrotto da nessun tipo di permesso o aspettativa. contemporaneamente al padre se la malattia riguarda lo stesso figlio. 29/10/2015 · Il congedo spetta ai lavoratori a tempo determinato nel limite della durata del rapporto di lavoro alle stesse condizioni dei lavoratori a tempo indeterminato. FINO AI 3 ANNI DEL BAMBINO. Fino ai tre anni di età del bambino il congedo per la malattia del figlio può essere fruito senza alcun limite.

Malattia bambino 2020: l'assenza per malattia del bambino è un diritto riconosciuto alla madre lavoratrice o al padre lavoratore che consente di astenersi facoltativamente e alternativamente dal lavoro per le malattie di ciascun figlio fino al compimento degli 8 anni. L’Istituto lo inoltrerà via Pec al datore di lavoro. Congedo per malattia del figlio: interrompe le ferie? Che succede se la malattia del figlio coincide con le ferie dei genitori? In questo caso, il congedo interrompe il periodo di ferie solo quando il figlio deve essere ricoverato in ospedale. 5 Malattia, congedo parentale, congedo di maternità. a Malattia e congedo parentale. In merito alla sussistenza o meno del diritto all’indennità di malattia nell’ipotesi di malattia insorta durante il congedo parentale o dopo la conclusione dello stesso si fa presente quanto segue.

gli eventi di malattia certificata e maternità consentono l’interruzione del congedo straordinario solo se non sono trascorsi più di 60 giorni dall’inizio della sospensione dal lavoro Circ. 64/2001, punto 7; il congedo parentale e il congedo per la malattia del medesimo figlio disabile grave nello stesso periodo, da parte dell’altro.

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